ФНС подписала соглашение с ГИТ о взаимодействии. Что ждать тем, кто работает с самозанятыми:
Сведения о компаниях и ИП, которые работают с самозанятыми, ФНС передаст трудовой комиссии, если соблюдаются три условия:
1. компания или ИП сотрудничает с 10 и более самозанятыми; 2. среднемесячный доход от компании у каждого самозанятого превышает 20 000 руб.; 3. средняя продолжительность работы физлица с компанией составляет не менее трех месяцев.
Эти ограничения не зависят от масштаба бизнеса и общего числа сотрудников — проверить могут любую компанию или ИП, которые попадают под указанные критерии.
По новому закону ФНС сможет предоставлять комиссиям не только основные сведения об организации, но и раскрывать данные, составляющие финансовую тайну и информацию о доходах физлиц.
Трудовая инспекция может устроить плановую или внеплановую проверку, а также проверить компанию по заявлению работника. Нарушения может выявить и налоговая проверка. Если работодателя уличат в подмене трудовых отношений, ему грозят следующие штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ):
от 50 000 до 100 000 руб. для организаций; от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц; от 5 000 до 10 000 руб. для ИП.
Помимо этого договор ГПХ суд переквалифицирует в трудовой, а значит, организация обязана будет заплатить налог на доходы физлиц и страховые взносы за весь срок действия договора — плюс возможные штрафы и пени.
При этом судебные инстанции замечают, что налоговики вправе самостоятельно изменять юридическую квалификацию сделок в случае неполной уплаты налогов.